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Chargé(e) de mission environnement
La Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie
(17 communes - 31 000 habitants - Haute Savoie)
RECRUTE UN AGENT
Chargé(e) de mission environnement
Cadre d’emplois Rédacteur – Attaché – Technicien - Ingénieur
Intitulé du poste :
Chargé (e) de mission environnement
Missions :
Sous l’autorité du Directeur du pôle environnement, l’agent aura en charge :
1. Plan Climat Air Energie territorial :
- Piloter l’élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) de Rumilly Terre de Savoie.
- Animer des groupes de travail thématiques.
- Elaborer les marchés publics et suivre les diagnostics de territoire
- Identifier, mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche.
- Organiser la validation officielle du plan d’actions du PCAET
- Assurer la cohérence et l’articulation du PCAET avec les actions de l’intercommunalité
- Mettre en œuvre et coordonner le programme d’actions du PCAET.
- Etudier l’opportunité de déclencher des projets en lien ou à la suite du PCAET : Territoire à Energie Positive TEPOS / Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte TEPCV / Fonds chaleur / Cit’Ergie
- Participer au groupe de travail départemental PCAET
2. GEMAPI
- Suivre la convention de partenariat avec le SILA et représenter techniquement la collectivité,
- Suivre les projets et assurer l’interface avec les communes concernant les études portées par le SILA notamment :
- Conception d’un observatoire de qualité des eaux de surface
- Plan de gestion sédimentaire et espace de bon fonctionnement
- Plan de gestion stratégique des zones humides
- Piloter directement des projets opérationnels GEMAPI sur le bassin versant du Fier :
- Cartographie des espaces de bon fonctionnement des zones humides et prospections complémentaires pour les zones humides prioritaires,
- Organiser la gestion de crise, la gestion des embâcles et le curage d’ouvrages
- Organiser l’arrachage de plantes invasives,
- Piloter l’aménagement hydraulique de cours d’eau (Morge, Ravages, Parmand, Lagnat)
- Définir précisément les limites de la compétence GEMAPI : ouvrages transférés, niveau de prestations rendues et assurer l’interface avec les communes.
- Représenter techniquement la collectivité auprès du SMIAC pour le bassin versant du Chéran.
- Etre force de propositions et conseiller les élus sur l'ensemble des problématiques hydrauliques et sur la gestion de cette compétence
- Préparer et suivre le budget lié à cette compétence et proposer un montant de taxe.
- Participer au suivi des opérations en cours ou à venir avec les syndicats de rivière du territoire.
- Elaborer des outils de suivi et de reporting de l'information : traitement des remontées du terrain, retour des actions GEMAPI réalisées.
- Travailler sur la politique foncière zones humides.
3. Divers
- Représenter la collectivité auprès du parc naturel des Bauges.
- Etre le référent intercommunal ambroisie.
- Être pilote sur des projets d’action environnementale dans le cadre de la démarche Territoire d’Industrie.
4. Perspectives d’évolution
En fonction des évolutions du service, le chargé de mission pourra être amené à travailler sur un projet de gestion des eaux pluviales :
- Initier un travail sur une politique de gestion des eaux pluviales : patrimoine, réseaux, limite de compétence avec la GEMAPI et la voirie, identifier les enjeux du territoire,
- Identifier les stratégies et actions mobilisables : gestion à la source, désimperméabilisation, ouvrages de limitation,
- Etudier l’opportunité et la méthodologie d’un projet de transfert de la compétence eaux pluviales et, en fonction des priorités de la direction, la conduire.
Le ou la chargé(e) de mission pourra être mobilisé sur l’ensemble des thématiques du pôle environnement (déchet, eau et assainissement).
Profil :
- Diplôme supérieur dans le domaine du développement durable, des espaces naturels ou de la gestion des milieux aquatiques,
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine ou équivalent.
- Connaissance du contexte juridique et des évolutions législatives récentes dans les domaines du poste (plan climat et gestion de l'eau et des milieux aquatiques).
- Maitrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, Internet, Outlook
- Qualités relationnelles et capacités d’organisation
- Expérience souhaitée dans l’animation de projets et dans la conduite de projets.
- Rédaction de marché public.
Conditions :
- Recrutement direct, par mutation, liste d’aptitude ou détachement
- Poste à temps complet Grille indiciaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir début 2020
Date prévisionnelle pour le jury le 19 décembre 2019
Envoyer lettre de candidature + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie avant le 02 Décembre 2019
3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex
Tél. 04-50-01-87-00 contact
%20contact(arobase)rumilly-terredesavoie(point)fr
Contact Mme. GARCIN, Directrice des Ressources Humaines Tél. 04-50-05-69-36
maryline.garcin(arobase)rumilly-terredesavoie(point)fr
Coordonnées
Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie - 3, place de la Manufacture BP 69 - 74152 Rumilly Cedex - FranceTéléphone : 04 50 01 87 00 email: contact@rumilly-terredesavoie.fr
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